Azubi-Rekord bei der Fricke Gruppe zum Start ins neue Lehrjahr
98 Nachwuchskräfte sind zum 1. August in der Fricke Gruppe mit ihrer Karriere gestartet. Damit erhöht sich die Anzahl der Auszubildenden und dualen Studierenden im Heeslinger Handelsunternehmen auf 308. Und das stellt einen neuen Rekord dar, wie die Unternehmensgruppe nun zum Start in das neue Lehrjahr mitteilte.
Demnach gehört die familiengeführte Unternehmensgruppe zu einem der wichtigsten Ausbildungsbetriebe in der Elbe-Weser-Region. Am Hauptsitz der Gruppe starteten zwölf Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement, zwei Fachinformatiker, zwei Kaufleute im E-Commerce, acht Duale Studierende, drei Fachkräfte für Lagerlogistik und zwei Mechatroniker für Anlagentechnik. Sie wurden am ersten Tag von der Geschäftsführung willkommen geheißen und bekamen erste Einblicke ins die Gruppe.
Neue Auszubildenden begrüßt
Bei Fricke Landmaschinen starteten drei Land- und Baumaschinenmechatroniker, in der Sparte der Nutzfahrzeuge wurden drei Auszubildende zum Kfz-Mechatroniker begrüßt.
Die höhe Wertschätzung der Ausbildung sei Tradition, heißt es von der Fricke Gruppe. Das Ausbildungsprogramm sei modern und vielseitig aufgestellt. In der Ausbildung und dem Dualen Studium würden unterschiedliche Abteilungen durchlaufen. Außerdem hätten die Nachwuchsfachkräfte die Möglichkeit, Praxiserfahrungen an Standorten im Ausland zu sammeln. Durch die Mitarbeit in den USA oder Indien würden die jungen Menschen sich persönlich weiterentwickeln.
Über den Tellerrand blicken können die Azubis der technischen Berufe. Für sie ist ein Austausch zwischen dem Landmaschinen-Standort in Niedersachsen und dem Landtechnik-Standort in Mecklenburg-Vorpommern möglich. Außerdem werden Exkursionen in die Produktionsstätte von Claas in Harsewinkel und in das französische Le Mans angeboten. Ebenfalls teil des Nachwuchs-Programms sind die gemeinsamen Events wie Grillen mit der Geschäftsleitung oder gemeinsame Festival-Besuche.
Neu erfinden, um attraktiver Arbeitgeber zu bleiben
„Mit sehr viel Engagement begegnen wir der Herausforderung, kontinuierlich qualifizierte Talente für uns zu gewinnen, zu fördern und zu halten. Im Bereich Ausbildung holen wir junge Talente gezielt in ihrer Welt ab. Wir erfinden uns dabei immer wieder neu, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben“, erläutert Carsten Deter, Leiter Personal bei der Gruppe.
Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2024 werden noch entgegen genommen. So bietet das Unternehmen auch Nachzüglern noch die Möglichkeit auf eine Ausbildung. Bewerbungen für den 1. August 2025 werden ebenfalls schon angenommen. Wer sich über die Angebote detailliert informieren möchte, kann zum Infotag nach Heeslingen kommen. Dieser wird am 27. September von 15 bis 17 Uhr organisiert. Vor Ort sind Vertreter aus den Fachabteilungen, die über die Arbeit der Gruppe informieren. Duale Studierende und Auszubildende geben Einblicke in ihren Alltag. Diese gibt es übrigens auch digital im unternehmenseigenen Blog f.inside.
Alle Details zu den Ausbildungsangeboten und die Möglichkeit zur Online-Bewerbung gibt es hier.
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